Hensel gibt eine sichere Zukunft: Alle Azubis übernommen

Engagement für eine gute Ausbildung


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Die glücklichen Hensel-Auszubildenden bei ihrer Freisprechung: Alle haben ihre Ausbildung erfolgreich bestanden. (v.l.) Riad Dahhoul, Hannah Böhm, Edvin Kriger, Moritz Lindemann, Niklas Mester. Auf dem Foto fehlen Alessandro Lauria und Mohammed Atwi. von privat
Die glücklichen Hensel-Auszubildenden bei ihrer Freisprechung: Alle haben ihre Ausbildung erfolgreich bestanden. (v.l.) Riad Dahhoul, Hannah Böhm, Edvin Kriger, Moritz Lindemann, Niklas Mester. Auf dem Foto fehlen Alessandro Lauria und Mohammed Atwi. © privat

Lennestadt. Die Erstausbildung ist für das erfolgreiche, mittelständische Familienunternehmen Hensel aus Altenhundem mehr als eine lange Tradition und fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Als Teil der sozialen Verantwortung und Standortverbundenheit engagiert sich Hensel seit Jahren für eine gute Ausbildung.


Dabei gibt Hensel auch Jugendlichen einen Ausbildungsplatz, die sonst auf dem Arbeitsmarkt weniger Chancen hätten. So werden im Bewerbungsverfahren nicht nur Schulnoten betrachtet: Insbesondere der bisherige Lebensweg und vor allen die Motivation für den Beginn einer Ausbildung sind entscheidende Kriterien.

Sieben Azubis übernommen

Diesen Sommer sind alle sieben Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung von Hensel übernommen worden. So haben Mohammed Atwi als Fachkraft für Lagerlogistik, Hannah Böhm als Industriekauffrau, Riad Dahhoul als Industrieelektriker, Edvin Kriger als Fachpraktiker im Lagerbereich, Alessandro Lauria als Industriekaufmann, Moritz Lindemann als Verfahrensmechaniker und Niklas Mester als Werkzeugmechaniker nun den ersten Schritt ins Berufsleben gemacht.

Im Rahmen einer kleinen feierlichen Gratulation zur bestandenen Ausbildung betonte der Leiter der Personalabteilung, Holger Grafe, wie wichtig gut ausgebildete Fachkräfte für das Unternehmen sind: „Die Erstausbildung ist und bleibt bei Hensel immer ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie. Nur dadurch haben wir das starke Wachstum der letzten Jahre bewältigen können. Mit ihrer gut abgeschlossenen Ausbildung bei uns haben sie den Grundstein dafür gelegt, um zukünftig unseren Erfolg mitzugestalten.“

Qualifizierte Mitarbeiter, gut ausgebildete Nachwuchskräfte

Um die Marktführerschaft im Bereich Elektroinstallation und Energieverteilung sowie das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens auch in Zukunft sicher zu stellen, setzt Hensel hohe Standards. „Entsprechend wichtig sind qualifizierte Mitarbeiter und gut ausgebildete Nachwuchskräfte“, so Holger Grafe weiter.

„Mit guten Ausbildungs- und Übernahmechancen, z.B. als Werkzeugmechaniker*in, Verfahrensmechaniker*in oder Elektroniker*in, bieten wir interessante Berufe für eine sichere Zukunft. Mit einem interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsprogramm motivieren wir unsere Azubis, fördern das Miteinander und die individuelle persönliche Entwicklung. Gerade zum letztgenannten gehören auch Auslandsaufenthalte, z.B. in Irland, Schweden oder Portugal, und auch Projektarbeiten.“

Werksunterricht, Kennenlerntage, Abteilungstausch

Darüber hinaus bietet Hensel den Auszubildenden mehr als „nur“ die Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse: Werksunterricht, Kennenlerntage und Abteilungstausch sind nur einige Schlagworte. Bei Messeeinsätzen auf Fachmessen oder Berufsmessen dürfen die Jugendlichen „ihr“ Unternehmen und die jeweiligen Berufe präsentieren. Und durch regelmäßige Aktionen für die Mitarbeiter am Hauptsitz Lennestadt wird nicht nur das Wir-Gefühl gestärkt, sondern kann auch zusätzliches Lernmaterial angeschafft oder die Azubi-Weihnachtsfeier finanziert werden.

Fachkräfte aus den eigenen Reihen spielen bei Hensel von jeher eine große Rolle – dies zeigen auch eine Betriebszugehörigkeit von durchschnittlich mehr als 16 Jahren und eine Ausbildungsquote von über 12 Prozent. Zum 1. August 2022 haben weitere zwei neue Auszubildende bei Hensel begonnen.

Bewerbungen für 2023

Insgesamt befinden sich dann 38 junge Menschen bei Hensel in der Ausbildung. Wer sich für das Jahr 2023 für eine Ausbildung bei Hensel interessiert, kann ab sofort seine Bewerbungsunterlagen einreichen. Weitere Informationen unter www.hensel-electric.de.

Die Gustav Hensel GmbH & Co. KG

Die Gustav Hensel GmbH & Co. KG ist marktführendes Unternehmen im Bereich innovativer Produkte und Dienstleistungen für die elektrotechnische Gebäudeausrüstung. Vom Stammsitz in Lennestadt agiert Hensel mit 13 Tochtergesellschaften und zahlreichen Partnern in 65 Ländern.

Die Gustav Hensel GmbH & Co. KG wurde 1931 gegründet und ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen in der Herstellung von Elektroinstallations- und Verteilungssystemen. Auf der Basis unserer technischen Kompetenz entwickeln wir innovative Lösungen für die elektrotechnische Gebäudeausrüstung. Unsere Partner im Markt sind Elektrogroßhandel und Elektrohandwerk sowie der Elektroanlagenbau. Als weltweit agierendes Unternehmen ist Hensel mit 13 Tochtergesellschaften und zahlreichen Partnern in 65 Ländern aktiv. Hensel beschäftigt rund 900 Mitarbeiter, davon 600 in Deutschland.

Das Produktportfolio deckt das gesamte Spektrum an Elektroinstallations- und Verteilungslösungen ab. Es reicht von Kabelabzweigkästen über Kleinverteiler bis 63 A, Installationsverteiler bis 250 A, Energieverteiler bis 630 A bis zu Niederspannungs-Schaltanlagen bis 5000 A. Mit den ENYSUN -Verteilern bietet Hensel normgerechte Lösungen für den Anschluss von Photovoltaik-Anlagen. Im Bereich der Elektromobilität setzt Hensel auf das erste einfache Multicharging-System ENYCHARGE, die erste einfache, anschlussfertige Systemlösung für das gleichzeitige Laden mehrerer E-Fahrzeuge – alles aus einer Hand.

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