Sondermann setzt bei Einstellung auf Berufsrückkehrerinnen
Wiedereinstieg nach Familienzeit ermöglichen
- Drolshagen, 26.02.2018
Drolshagen. Die Mitarbeiterrekrutierung auf anderen Wegen ist für das Unternehmen Sondermann Profile in Drolshagen nichts Neues. Bereits zum dritten Mal möchte der Unternehmer aus dem Sauerland eine Berufsrückkehrerin einstellen.
„Wir wollten zur Unterstützung im Büro jemanden einstellen“, berichtet Christiane Sondermann von der ersten Einstellung. „Zu dieser Zeit las ich in der Zeitung von der Informationsveranstaltung der Arbeitsagentur für Berufsrückkehrerinnen und für mich war logisch, dass wir genau da die Richtige finden werden. Also habe ich Frau Riemer-Schnabel angerufen“.
Frank Sondermann, Chef des Unternehmens, ist sehr zufrieden mit der Entscheidung: „Frau Schmidt bringt eine besondere Motivation und durch Ihre Lebenserfahrung und die persönlichen Erfahrungen in der Familienzeit eine ausgeprägte Belastbarkeit mit. Ich habe selten erlebt, dass sich jemand so mit unseren Produkten und dem Unternehmen beschäftigt. Jüngere Arbeitnehmer knien sich oft weniger rein. Das Fachliche konnten wir ihr in der Einarbeitungszeit beibringen. Besser geht es gar nicht“, berichtet Sondermann.
„Ich wünsche mir noch viel mehr solche Arbeitgeber. Die Berufsrückkehrerinnen bringen nach ihrer Familienzeit oft sehr interessante und wichtige Eigenschaften mit. Und die fachlichen Kenntnisse können wir über eine Qualifizierung auffrischen“, ergänzt Riemer-Schnabel und ruft Arbeitgeber zur Kontaktaufnahme auf.
Hintergrund
In dem Projekt ‚Dritte Karriere‘ beraten die Expertinnen Kerstin Fischer und Gabriele Zimmer gezielt Berufsrückkehrerinnen mit ihrem speziellen Know-how zu allen Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird ihr Angebot zur beruflichen Orientierung durch persönliches Coaching, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, Begleitung im Bewerbungsprozess sowie die Vermittlung von passenden Stellen.