NRW-Wirtschaftsministerium zeichnet südwestfälisches Fachkräfte-Projekt aus

Südwestfalen/Düsseldorf. Beim Wettbewerb „EFRE.Stars 2023“ ist jetzt das umfangreiche Regionalmarketing-Projekt „PERSPEKTIVE Südwestfalen 2.0“, zu dem das „Gap Year Südwestfalen“ gehört, als eines von fünf „exzellenten“ Projekten von NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur in Düsseldorf ausgezeichnet worden. „Das ist eine tolle Wertschätzung für unsere Arbeit und ein Ritterschlag für das Projekt!“, freute sich Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings bei der Südwestfalen Agentur.

„Als Wirtschaftsministerin führt der Weg nach Südwestfalen, wenn es um innovativen Mittelstand geht. Ihr Projekt ist ein wirklich tolles Projekt für junge Menschen, was genau dort Raum greift, wo es für die Unternehmen und die Region relevant ist. In Zeiten der Fachkräftemangel sind solche Initiativen sehr bedeutsam“, erläuterte NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur die Begründung der Jury.

Die Südwestfalen Agentur hatte das „Gap Year Südwestfalen“ beispielhaft für das gesamte Projekt „PERSPEKTIVE Südwestfalen 2.0“ als Erfolgsgeschichte in den Wettbewerb eingebracht. Es unterstützt junge Menschen bei der Berufsorientierung. Sie können mit nur einer Bewerbung innerhalb eines Jahres drei Unternehmen und Berufsfelder kennenlernen und so für sich in Praktika herausfinden, was zu ihnen passt.

„Über 60 junge Menschen haben ihr persönliches Praxisjahr im ‚Gap Year Südwestfalen‘-Programm schon durchlaufen. Das Feedback der Jugendlichen ist durchweg positiv. Und auch immer mehr Unternehmen erkennen das Gap Year für sich als Chance“, sagte Projektleiterin Saskia Haardt-Cerff aus dem Regionalmarketing-Team der Südwestfalen Agentur.

Der „EFRE.Stars“-Wettbewerb wurde zum dritten Mal ausgetragen – auch um zu zeigen, dass Europa direkt und lokal wirkt. Denn mit Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und des Landes Nordrhein-Westfalen werden viele Projekte gefördert, darunter auch das Regionalmarketing-Projekt „PERSPEKTIVE Südwestfalen 2.0“.

Der Fokus des Projekts lag darauf, vor allem jungen Menschen die Vorzüge der Region und berufliche Perspektiven in Südwestfalen aufzuzeigen. So entstanden Schulmaterialien zum Standort Südwestfalen, Fachkräfte-Kampagnen sowie eine Online-Veranstaltungsreihe zum „digitalen Verkuppeln“ von jungen Arbeitssuchenden und den Unternehmen aus Südwestfalen.

Die erfolgreichen Bestandteile des Projekts werden auch nach Ablauf der offiziellen Förderung fortgeführt: So wird das „Gap Year Südwestfalen“ im Rahmen des neuen Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ weiterentwickelt. Mehr Informationen unter: www.gapyear-suedwestfalen.com