Sparkassen-Unternehmer-Forum bietet Lösungsansätze zur Mitarbeiterbindung

Thema: „Mitarbeiterbindung vs. Fachkräftemangel.“


Beim „Sparkassen-Unternehmer-Forum“ in der Hauptstelle Olpe, stellte der Referent Uwe Rotermund in seinem Impulsvortrag Instrumente vor, wie Firmen Mitarbeiter finden und langfristig ans Unternehmen binden können. von Sparkasse
Beim „Sparkassen-Unternehmer-Forum“ in der Hauptstelle Olpe, stellte der Referent Uwe Rotermund in seinem Impulsvortrag Instrumente vor, wie Firmen Mitarbeiter finden und langfristig ans Unternehmen binden können. © Sparkasse

Olpe/Kreis Olpe. Kürzlich hatte die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden die heimischen Unternehmen zum „Sparkassen-Unternehmer-Forum 2023“ eingeladen. Die mittlerweile elfte Veranstaltung fand in der Sparkassen-Hauptstelle in Olpe statt.


Es drehte sich alles um wirkungsvolle Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Denn einen zunehmenden Fachkräftemangel spüren inzwischen fast alle Unternehmen vor Ort. So ging es um das Erfordernis von Unternehmensvisionen und -missionen, die den Mitarbeitern transparent gemacht werden müssen, damit sie sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Sie sollten im Idealfall ihren Job nicht nur als Job betrachten, sondern als Erfüllung.

Wer gerne Verantwortung übernehme, treffe auch Entscheidungen und deren Auswirkungen mit und trage maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Viele der Anwesenden konnten nachvollziehen und bestätigen, dass ein gemeinsamer Plan zur Zielerreichung erforderlich ist. Sie bewerteten in einer Befragung, die der Referent Uwe Rotermund während seines Vortrags digital ausführte, die Aussagen als für ihre Firma weitgehend bzw. eher zutreffend.

Uwe Rotermund, Chief Empowerment Officer eines der am besten bewerteten Arbeitgeber Deutschlands, zeigte sich als Fan der agilen Führung. Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern damit entgegengebracht werde, könne ungeplante Energien freisetzen. Somit sei auch ein schnelles und flexibles Agieren sowie Reagieren auf veränderte Markt- und Kundenanforderungen kein Problem.

Exzellente Bewertungen ziehen Bewerber an

Er empfahl den Anwesenden, sich auch um ihre Arbeitgeberattraktivität zu kümmern. Exzellente Bewertungen eines Unternehmens auf einschlägigen Bewertungsplattformen zu erreichen, diene nicht nur der Kundenzufriedenheit, sondern ziehe insbesondere junge Bewerber an. Das Ziel, nicht die Konsequenzen des Fachkräftemangels zu beklagen, sondern Lösungsansätze für die sich daraus ergebenden Probleme zu finden, erreichte Uwe Rotermund aus Münster mit vielen Impulsen in seinem einstündigen Vortrag.

Weiterhin stellte Dr. Holger Bahr, Leiter Volkswirtschaft der DekaBank Frankfurt, in einem digitalen Gastbeitrag die derzeit vielfältigen strukturellen Beeinflussungen für Unternehmen dar: Lieferketten, Protektionismus, Klimawandel, Energie, Geldpolitik und Demografie sollten Unternehmen aber nicht als Probleme, sondern als Herausforderungen für innovative Weiterentwicklungen sehen.

Längere Phase „der neuen Normalität“

Es sei erstaunlich, wie resilient die Weltwirtschaft und die Arbeitsmärkte angesichts der derzeitigen Belastungen seien. Die Notenbanken würden mit ihrer Geldpolitik die Unternehmen allerdings dahingehend stressen, dass die Finanzierungskosten sowie die Preise insgesamt gestiegen seien. Auf eine noch längere Phase „der neuen Normalität“ bis voraussichtlich Ende 2024 sollten Unternehmen vorbereitet sein, bis die Notenbanken ihr Ziel von einer Inflation um die zwei Prozent auf das Niveau vor den Krisen erreicht haben.

Beim „Sparkassen-Unternehmer-Forum 2023“ konnten sich die Teilnehmer an einem Informations-Stand im Programm ChatGPT versuchen. Auch dabei wurde deutlich, wie vielfältig die Möglichkeiten sind, schnell und mit wenig Aufwand beispielhaft nutzbare Texte für Image, Mitarbeitergewinnung oder Employer Branding für sein Unternehmen zu erstellen.

Mit der Veranstaltungsreihe „Sparkassen-Unternehmer-Forum“ intensiviert die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden die guten Beziehungen zu ihren Firmen- und Gewerbekunden. Dabei stellt der lockere Veranstaltungsrahmen mit anschließendem Imbiss eine gute Plattform zum Informationsaustausch dar.

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